今年以来，为进一步规范镇（街）党政工作机构及所属事业单位职数设置和管理，菏泽市成武县出台《关于规范镇（街）中层职位设置管理的通知》，推进机构编制管理、人员配备科学化、规范化。
严格人选标准，确保准确真实。突出政治标准，镇（街）党（工）委对人选是否坚决贯彻上级决策、是否坚决服从组织安排、是否坚决遵守党的政治纪律和政治规矩等政治表现进行把关，凡政治上存在问题的“一票否决”；坚持德才兼备、以德为先，通过听取汇报、个别谈话、民主测评等方式及时了解干部表现，广泛听取意见建议，确保干部情况准确真实。《通知》下发以来，全县13个镇（街）对中层干部进行了调整，共提拔中层干部46人，有效促进了干部队伍整体作风的转变与提升。
严紧选用流程，确保规范充实。坚持党管干部原则，中层干部任用程序，包括事前沟通、审核档案、沟通答复、报送审批、严格管理5个环节。重点审核人选“三龄二历一身份”等基本信息是否存在涂改、是否涉嫌造假，对存在一定问题的立即查核，未核准前一律暂缓并停止任用程序；属于中层职位晋升的人选，拟调整单位参照《党政领导干部选拔任用工作条例》认真履行推荐考察程序。
严整组织架构，确保全面扎实。根据有关机构编制规定，镇（街）综合设置7个党政工作机构和5个事业单位，在配备科级职务的同时，根据工作需要合理配备职级副职，摒弃原运行模式，确保乡镇管理体制改革不走“回头路”，打造精干的组织架构，建立起运转协调、简约高效的运行机制，实现基层治理体系和治理能力现代化。（中共成武县委组织部）